问题:生活工资

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关键的外卖
  • 生活工资被定义为人权,但纺织部门工作的数百万是贫困率的支付。
  • 在几个顶级服装生产国的法律最低工资太低,无法确保工人有基本的生活水平。
  • 劳动力成本只是最终零售价格的一小部分,因此工资饲养可以吸收成耗费耗费措施,而不会击中消费者太努力。

从棉田到工厂地板,近年来,时尚和纺织工业一直在聚焦,因不可接受的工作条件,包括支付非常低,贫困的工资。

生活工资应该足以满足基本需求,并为工人和她的家人提供了一个体面的生活水平,适用于标准的工作周(通常48小时)。这包括足够的食品,水,住房,卫生,运输,服装和其他基本需求,包括一些自由裁量的收入或提供意外事件。

虽然国际劳工组织作为人权的生活工资,但现实情况甚至在政府最低工资立法中,许多工人仍未支付这些最低限度。在前14个生产的国家,现实是,政府最低工资水平远远低于提供基本生活水平所需的东西。

例如:

  • 在孟加拉国,服装工作人员平均赚取亚洲工资的18%;
  • 在柬埔寨,2017年最低工资仅占支付四大家庭基本需求所需的支付水平的34%。

实现所有人的生活工资

显然,政府需要承担责任改善环境,审查和实施工资的立法。公司可以在支持他们运营的国家的生活工资方面发挥重要作用。公司还可以在自己的生产网站或供应链中显示领导,并与合作伙伴,工人组织和劳工专家合作,以缩小差距。虽然劳动力成本各不相同,但它们通常只代表最终零售价格的少量百分比,因此可以将生活工资增加纳入成本模型,对购物者对最终价格的影响相对较小。

群体如亚洲地板工资联盟, 这公平磨损基础或者由ISEAL建立的生活工资联盟(国际社会和环境标准和标签网络)已经为越来越多的国家建立了经过验证的方法和基准。

采取行动

时尚品牌和零售商可以支持进度:

  • 与供应商合作,确保支付的工资符合法律国家工资水平或行业基准,以较高 - 至少为最低限度;
  • 理解,然后解决,当前工资水平与营业工资的基准之间的差距;
  • 确保工人提供有关其工资和薪酬政策的可理解书籍;
  • 确保他们的采购实践和成本核算模型反映了提高工资的必要性,并支付工人的生活工资。

供应商,工厂和工厂可以支持进度:

  • 建立生活工资的认识和可用的相关基准研究;
  • 与工人组织和工会合作,同意生活工资的步骤;
  • 与客户和供应链合作伙伴合作,以确定共享方法和成本模型,以实现生活资金。



想要查询更多的信息:

亚洲地板工资

道德交易倡议基础代码生活工资

公平磨损基础生活工资门户网站

干净的衣服运动 -什么是生活工资?

标签后面的劳动 -什么是生活工资?

Iseal Living Wage联盟

生活在世界各地的工资,测量手册

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